為全面了解我院淡水中心2011年度工作的總體情況，聽取和收集淡水中心對本單位和全院2012年工作及“十二五”發展的建議，進一步總結經驗、研究對策，11月29日，副院長崔國輝率辦公室主任孫慧武、機關黨委常務副書記程潔、財務處副處長葉秋等一行7人到淡水中心進行工作調研。
調研組分別召開了科技人員代表、管理人員代表和領導班子成員3個座談會，與會人員圍繞學科體系建設、科研項目管理、人才隊伍建設、財務基建條件、科技成果與推廣、國際教育與培訓、黨建及績效管理試點等工作進行了交流，分析了院、所兩級發展中存在的主要問題，尤其對新形勢下中心科學發展的難點、焦點問題交換了意見。淡水中心領導班子成員就分管工作進行了匯報，并對院、所下一步發展提出了意見和建議。
崔國輝副院長代表調研組對淡水中心2011年主要工作完成情況、以及本次調研取得的成果表示肯定。對于淡水中心2012年和“十二五”工作，崔國輝副院長提出了六個方面的意見：一是要扎實推進績效管理試點工作，認真探索和總結科研單位開展績效管理工作的經驗，為全院和農業部部屬事業單位推行績效管理工作提供借鑒；二是要結合自身優勢，創新思路，增強開放意識和競爭意識，加強學科建設和提升科研水平；三是要圍繞產業需求和漁業科技發展凝練科研重點方向，提升籌劃重大項目能力；四是要加強國際合作交流，加大通過國際合作組織和機構培養科研人才的力度；五是要落實院研究生中心建設規劃，搭建全院高層次人才培養平臺；六是要加強宣傳，進一步提升中心在國內外的影響力。
崔國輝副院長希望淡水中心職工再接再厲，努力踐行好院、所中長期發展規劃，開展好 “十二五”時期各項工作，推動中心各項工作不斷上臺階，促進院、所事業的蓬勃發展，積極為現代漁業建設做出貢獻。